Félicitations, vous prenez la chefferie de service !

 

Le management est un savant mélange de savoirs (être et faire) : si certains s'expérimentent sur le terrain, d'autres peuvent s'acquérir lors de formations professionnelles. Selon les professions, tout le monde ne bénéficie pas de module sur le management durant sa formation et certaines personnes peuvent se sentir parfois démunies face aux diverses situations du quotidien d'un service de santé. 

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Ainsi, comment pouvons-nous imaginer une formation adaptable par modules, au regard

des besoins hétérogènes des chefs de service ?

Quels modules prioriser dans cette formation "à la carte" ?

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Pour des raisons de discrétion, je ne rentrerai pas dans les détails de ce projet. Les résultats ont permis de recenser les besoins du terrain en termes de management et de proposer une première formalisation, aujourd'hui en cours d'étude.